Одним из важнейших инструментов, обеспечивающих полноценное внутрисистемное взаимодействие сегодня, стала инициатива столичного Департамента образования «Гостеприимные школы», который дает работникам образовательных организаций возможность получать практические навыки, способствующие появлению передовых практик. И хотя система обмена опытом между школами есть во многих городах, в Москве для реализации этого проекта создана открытая информационная платформа - раздел на портале Московского центра развития кадрового потенциала образования, позволяющий легко и быстро найти интересующие школу эффективные педагогические или управленческие практики, которыми делятся коллеги, достигшие успехов по этим направлениям работы.
Как это работает на практике?

Каждая московская школа, готовая рассказать о своих наиболее успешных направлениях работы, размещает на портале информацию, в которой описывает свои сильные стороны и обозначает точки роста.

Вы спросите, зачем им это нужно? Во-первых, столичная школа - это современная самообучающаяся организация, что обеспечивает ей гибкость и конкурентоспособность. Она должна не только создавать, приобретать, сохранять знания и технологии, но передавать их. Ведь когда вы отдаете, вы прирастаете возникающими в результате свежего стороннего взгляда вопросами, новыми идеями, предложениями - таким образом, вы развиваетесь.
Во-вторых, это, конечно же, вопрос имиджа, престижа. Современные школы не хотят быть невидимками на образовательном поле города. Каждая образовательная организация и каждый межрайонный совет директоров стремятся быть в чем-то лидирующими, показывать выдающиеся результаты.

Активная жизненная позиция московских школ, открытость по отношению к своим коллегам - все это как раз и создает благодатную почву для повышения качества столичного образования. А инициатива «Гостеприимные школы» дает каждой школе города возможность, с одной стороны, увеличить вклад в качественное образование столицы, с другой стороны, воспользоваться интеллектуально-технологическим капиталом, накопленным системой образования.

А.В.Карпухин, заместитель директора МЦРКПО

Н.А.Сенникова, начальник отдела регионального взаимодействия МЦРКПО